酒店合作协议（样本）
甲 方：北京国新树人酒店管理公司 乙 方：
联系人： 联系人：
办公地址：北京市海淀车公庄西路35号 办公地址：
电 话：68711468 86189117 电 话：
传 真：68711468 传 真：
为适应市场经济发展的需要，合理开发人力资源,为使学员的人身安全和工作稳定、工资待遇有所保障。经双方协商达成以下协议：
一、甲方的权利与义务：
1.保证派送服务员的身份情况真实有效。
2.甲方向乙方输送派遣餐厅服务员 名。文化程度初中以上，女：身高1.58米以上男：身高1.72米以上，五官端正，身体健康，口齿伶俐，思想正派。符合乙方要求。
3.工资待遇：试用期 个月，第一个月基本工资 元 ，第二、三个月基本工资 元+提成，正式录用 元+提成、奖金，包食宿。第一个月公休 天，以后每周公休1天。
4.负责派送学员跟踪服务（服务时间为1年,每人每月50元），如乙方缺人甲方根据情况优先向乙方派遣人员。
5.如有增减人数，按实际人数计算。
二、乙方的权利与义务：
1.乙方负责面试、试用、正式录用。
2.乙方负责与所接受的服务员个人签订一年的就业合同。
3.负责接受服务员上岗后的安全（不得强迫服务员参与危害社会治安的一切违法活动。如有以上行为造成的一切后果由乙方负责）。
4.乙方未经甲方同意半年内不得随意辞退甲方派送学员。（甲方学员在工作中违犯店纪、店规或有违法乱纪行为及不能胜任岗位要求的除外）
5.乙方每月15日以前把跟踪服务费交给甲方。
三、违约责任
1.如未经甲方同意，擅自和甲方客户合作乙方赔偿甲方人民币2万元。
2.未经甲方同意乙方随意辞退甲方学员。乙方给予甲方人民币每人1000元补偿。3.学员如工作期间违反酒楼规章制度或国家法律、法规的行为，乙方有权辞退该学员，并不负任何责任与费用。
4.如乙方随意辞退克扣学员工资，不按照协议中承诺的工资待遇而造成对甲方的声誉影响。乙方给予甲方人民币1万元的经济补偿。
5.未经乙方同意，甲方擅自撤回学员，造成乙方经济损失的，甲方赔偿乙方人民币1万元。
6.甲方辞退的学员乙方不允许使用，如使用乙方给予甲方600元的补偿，方可使用。
7.因学员自身或酒店的福利待遇、管理制度等原因造成的不良后果，甲方不负任何责任。
本协议经双方盖章后生效（招聘传真具有法定效率）。双方如有未尽事宜，可另行协商补充条款。
本协议一式2份，本协议有效期为3年。
甲 方：北京国新树人酒店管理有限公司 乙 方：
代表签字： 代表签字：
2007年 月 日 2007年 月 日
实 习 合 作 协 议
甲 方：
乙 方：北京国新树人酒店管理公司
为适应市场经济发展的需要，合理开发人力资源,为使学员的人身安全和工作稳定、待遇有所保障。经双方协商达成以下协议：
1.甲方负责面试实习生到 酒店实习,实习期为一年。
2.甲方应严格按照酒店管理制度对实习生进行管理,保证实习生在酒店的安全和正常实习,（不得强迫服务员参与危害社会治安的一切违法活动。如有以上行为造成的一切后果由甲方负责）。
3.甲方向实习生免费提供膳食、住宿、床上用品、工服等。
4.甲方按每人每月人民币 元的标准作为实习费用，并由甲方直接发给实习生，乙方负责派送实习生的跟踪服务（服务时间为1年,每人每月收管理费50元，甲方每月15日以前把管理费交给乙方），如乙方缺人甲方根据情况优先向乙方派遣人员。
5.甲方承担乙方实习生自当地至北京之间的往返路费（硬座火车票）。乙方实习生在甲方实习期满三个月后报销单程路费。实习满半年但不满整个实习期甲方不承担返程火车票。
6.在合同期内，乙方公司网站上免费为甲方作形象推广。
7.乙方保证派送服务员的身份情况真实有效。
8.管理费按当时派送实际人数计算。
9.乙方实习生实行每周48小时工作时间，具体休息时间由所在部门情况而定。
10实习生在酒店内当班期间造成的工伤，甲方参照《北京市工伤管理条例》执行。
三、违约责任
1.如未经乙方同意，擅自和乙方客户合作甲方赔偿甲方人民币2万元。
2.未经甲方同意乙方随意辞退甲方学员。甲方给予乙方人民币每人1000元补偿。（学员如工作期间违反酒楼规章制度或国家法律、法规的行为，甲方有权辞退该学员，并不负任何责任与费用）。
本协议经双方盖章后生效（招聘传真具有法定效率）。双方如有未尽事宜，可另行协商补充条款。
本协议一式2份，本协议有效期为5年。
甲 方： 乙 方：北京国新树人酒店管理有限公司
代表签字： 代表签字：
2007年 月 日 2007年 月 日
学 校 实 习 合 作 协 议
甲 方：
乙 方：北京国新树人酒店管理公司
为适应市场经济发展的需要，合理开发人力资源,为使学员的人身安全和工作稳定、待遇有所保障。经双方协商达成以下协议：
1.甲方长期派送实习生到北京国新树人酒店管理公司安排的酒店实习,实习期为一年。
2.乙方酒店严格按照酒店管理制度对实习生进行管理,保证实习生在酒店的安全和正常实习,（不得强迫实习生参与危害社会治安的一切违法活动。如有以上行为造成的一切后果由乙方负责）。
3.乙方酒店向实习生免费提供膳食、住宿、床上用品、工服等。
4.乙方按每人每月 元人民币（根据酒店星级而定）的标准作为实习工资，并由乙方酒店直接发给实习生，负责所派送实习生的跟踪服务（服务时间为1年）
5.乙方酒店承担甲方实习生自当地至北京之间的往返路费（硬座火车票）。甲方实习生在乙方单位实习满 个月后报销来京路费。实习满半年但不满整个实习期的，乙方不承担返程火车票。
6.甲方保证派送服务员的身份情况真实有效。
7.甲方实习生实行每周48小时工作时间，具体休息时间由所在部门情况而定。
10.甲方实习生在乙方酒店内当班期间造成的工伤，乙方参照《北京市工伤管理条例》执行。
三、违约责任
1.如未经同意乙方，擅自和乙方客户合作甲方赔偿乙方人民币2万元。
2.未经甲方同意乙方随意辞退甲方学员。乙方给予甲方人民币每人1000元补偿。（实习生如工作期间有违反酒店规章制度或国家法律、法规的行为，乙方有权辞退该实习生，并不负任何责任与费用）。
本协议经双方盖章后生效（招聘传真具有法定效率）。双方如有未尽事宜，可另行协商补充条款。
本协议一式2份，本协议有效期为5年。
甲方： 乙方：北京国新树人酒店
管理有限公司
代表签字： 代表签字：
2007年 月 日 2007年 月 日 |
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